Siðferðisstefna – samfélagsleg ábyrgð

Siðferðisstefna fyrirtækja getur tekið á mörgum ólíkum þáttum en markmiðið með því að taka upp slíka stefnu er fyrst og fremst leið fyrirtækja til að taka ábyrga afstöðu í ýmsum málum. Siðferðisstefna nær ekki eingöngu til þess sem fyrirtækin gera sjálf heldur gera þau sömu kröfur til þeirra fyrirtækja sem þau eiga viðskipti. Ef viðskiptafyrirtæki geta ekki uppfyllt skilyrðin verður ekkert úr viðskiptum. Dæmi um kröfur í siðferðisstefnu eru: Engin nauðungarvinna Engin barnaþrælkun Engin áreitni Engin misnotkun Engin kynþáttamismunun Engir ólögmætir flutningar Umhverfis- og náttúrumeðvitund Öryggi á vinnustað Heilsusamlegt umhverfi á vinnustað Mannsæmandi laun og réttindi starfsmanna Skynsamlegur vinnutími